大約是在2004年董事長給我們?nèi)w管理人員推薦了一本書——《沒有任何借口》，作者是美國費(fèi)爾拉凱普，在美國西點(diǎn)軍校里有一個(gè)廣為傳頌的悠久傳統(tǒng)，就是遇到軍官問話，只能有四種回答：“報(bào)告長官，是”，“報(bào)告長官，不是”，“報(bào)告長官，不知道”，“報(bào)告長官，沒有任何借口”。除此之外，不能多說一個(gè)字。“沒有任何借口”是美國西點(diǎn)軍校奉行的最重要的行為準(zhǔn)則，是西點(diǎn)軍校傳授給每一個(gè)新生的第一個(gè)理念。他強(qiáng)化的是每位學(xué)員要想盡辦法完成任何一項(xiàng)任務(wù)，類似劉備麾下關(guān)、張、趙三位虎將一樣。而不是為沒完成任務(wù)去尋找借口，哪怕看似合理的借口。

《沒有任何借口》一書，其核心是一種負(fù)責(zé)、敬業(yè)的精神，一種服從、誠實(shí)的態(tài)度，一種完美的執(zhí)行能力。  ”沒有任何借口”是一顆愿意負(fù)責(zé)、敢于負(fù)責(zé)的心，是吸取陽光、雨露的枝葉，它將幫樹木結(jié)下累累碩果。現(xiàn)實(shí)生活中，我們常為自己尋找各種借口：上班遲到了，會(huì)有”路上塞車”、”鬧鐘不響”；工作沒做好，會(huì)有”同事不配合”，甚至”領(lǐng)導(dǎo)沒交待清楚”的借口……只要刻意去找，借口總是有的！久而久之，我們習(xí)慣用借口來掩飾過失，推卸本應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，借口成為一面堂而皇之的擋箭牌！它縱容了我們的惰性，使我們變得不思進(jìn)取，怨天尤人。  

 該書寫道：“借口就是一塊敷衍別人、原諒自己的‘擋箭牌’，就是一副掩飾自己、推卸責(zé)任的‘萬能器’；“任何借口都是推卸責(zé)任，在責(zé)任和借口之間，選擇責(zé)任還是選擇借口，體現(xiàn)了一個(gè)人的工作態(tài)度。有了問題，特別是難以解決的問題，可能讓你。澳惱萬分。這時(shí)候有一個(gè)基本原則可用，而且永遠(yuǎn)適用。這個(gè)原則非常簡單，就是永遠(yuǎn)不放棄，永遠(yuǎn)不為自己找借口。”    “沒有任何借口“看起來似乎太絕對(duì)、很不公平，冷漠、缺乏人情味，但世事往往是非常殘酷的，并不是永遠(yuǎn)公平的。它讓人們明白：無論遇到什么環(huán)境，都必須學(xué)會(huì)對(duì)自己承擔(dān)的一切后果負(fù)責(zé)。失敗了以后，即使找到了合理的借口又能如何呢？就像司馬遷在《史記項(xiàng)羽本紀(jì)》里評(píng)楚王項(xiàng)羽“謂霸王之業(yè)，欲以力征經(jīng)營天下。五年卒亡其國，身死東城，尚不覺寐而不自責(zé)，過矣。乃引“天亡我，非用兵之罪也”，豈不謬哉！”。    

當(dāng)然“沒有任何借口”并不是說遇到任何事都不去分析原因，不加思考，盲目地去做，失敗了就認(rèn)了。而是要激發(fā)一個(gè)人最大的潛能，“只為成功找辦法，不為失敗找借口”。其前提是，在工作和完成目標(biāo)過程中，為了成功想盡一切辦法，竭盡全力而為之。看了書中以下這兩段話，相信你就會(huì)有更深的理解。    

   “不要放棄，不要尋找任何借口為自己開脫。尋找解決問題的辦法，是最有效的工作原則”；“把這次失敗視為朝向目標(biāo)的踏腳石，而不要讓借口成為你成功路上的絆腳石”。