7月11號下午，在青島宏泰銅業(yè)有限公司董事長總經(jīng)理李福鵬的邀請下，平度企業(yè)家聯(lián)盟會工信四組、六組及聯(lián)盟會執(zhí)行秘書長張淑香等一行15人蒞臨宏泰交流訪問，此次走訪旨在了解宏泰三十年發(fā)展歷程，學(xué)習宏泰管理變革升級，探討企業(yè)經(jīng)營發(fā)展之路。

交流會上，李總首先感謝聯(lián)盟會成員企業(yè)對宏泰的信任與支持，并對大家的到來表示熱烈歡迎。接下來，來訪企業(yè)家一起觀看了《宏泰三十年》紀錄片，紀錄片詳細記錄了宏泰創(chuàng)始人李保成從1984年接手瀕臨倒閉的鄉(xiāng)鎮(zhèn)印刷企業(yè)并成功將其扭虧為盈起，一步步將宏泰包裝發(fā)展壯大，并且創(chuàng)立宏泰瓷用花紙、宏泰銅業(yè)等企業(yè)，由集團化發(fā)展到獨立法人經(jīng)營的歷史。

宏泰銅業(yè)經(jīng)歷三十年的風風雨雨，作為山東首家無氟銅管生產(chǎn)企業(yè)，率先大規(guī)模推行上引法工藝，大大降低生產(chǎn)成本，為國內(nèi)外用戶提供質(zhì)優(yōu)價廉的銅管產(chǎn)品，在短短8年間成長為當時國內(nèi)排名前五的銅管生產(chǎn)商，也是平度首家獲批中國馳名商標的企業(yè)。宏泰在發(fā)展中總結(jié)出了“時刻擁有創(chuàng)新精神，不為短期利益出賣未來”宏泰經(jīng)營理念，“誠信為本、品質(zhì)為魂、開拓創(chuàng)新、顧客滿意、共創(chuàng)未來”的經(jīng)營宗旨，“以德育人、以理服人、以情感人、環(huán)境留人、法制第一、權(quán)力第二”的管理綱要，以及“企業(yè)富強、股東擁護、員工幸福、政府歡迎、宏泰百年”的奮斗目標。并在2011年至2016年間一步步順利的完成了企業(yè)由一代創(chuàng)始人向二代接班人的過渡。

接著，李總又詳細介紹了自2019年以來宏泰年輕團隊的培養(yǎng)；在企業(yè)家聯(lián)盟會金玉謨會長的指導(dǎo)下打破原有零庫存，向均衡生產(chǎn)滿足客戶快速交付轉(zhuǎn)換；推行先質(zhì)量后產(chǎn)量的薪資改革——盡管每一項變革都伴隨著蛻變的陣痛，而李總始終信念堅定、咬牙堅持到勝利，并且收獲良多：2023年公司上半年訂單豐盈，供不應(yīng)求，銷量同比去年上半年增長近15%；一線員工5月份工資收入增長28%到40%不等。對此，李福鵬董事長總經(jīng)理總結(jié)出只要下定決心干正事，肯定會有最好的回報，只要決策是正心正念的，是利他的，方向就不會錯。

帶隊走訪的工信四組組長青島卓睿金屬有限公司總經(jīng)理郝志遠感謝宏泰公司對來訪伙伴們毫無保留的分享，他表示，宏泰的發(fā)展和變革令他深受啟發(fā)，卓睿金屬當下也面臨著宏泰經(jīng)歷過的問題，他在當下這一刻找到了解決的方法，從而更堅定了要走高質(zhì)量發(fā)展管理之路的信念。工信六組組長青島平一自動化科技有限公司總經(jīng)理金鵬表示，通過此次交流他首先學(xué)到了老一輩創(chuàng)造人李保成身上的大格局、仁愛和他的那句“宏泰不屬于我，但我永遠屬于宏泰”的企業(yè)家精神，他認為企業(yè)家都應(yīng)具備這種精神，只有奉獻自己，才能把公司打造成百年企業(yè)；其次從宏泰創(chuàng)始人李保成身上學(xué)到了有擔當、不躺平的積極向上的拼搏精神。同時他表示，在企業(yè)經(jīng)營過程中不管遇到什么問題都不要怕，只要是正知正見就堅決執(zhí)行，永往直前，如果有問題不去解決說明心中存有貪念邪念；在實施過程中要有耐心向員工解釋說明，遵循“先換思想、后換人”的原則。其他來訪企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人也都從不同角度一一做了分享和交流探討，大家都收獲滿滿信心倍增。

會議最后，企業(yè)家聯(lián)盟會執(zhí)行秘書長張淑香總結(jié)發(fā)言，張秘書長對老一代像李保成先生這樣的優(yōu)秀企業(yè)家做出了稱贊和肯定，高度評價宏泰老董事長李保成先生是“創(chuàng)業(yè)、仁愛、魄力”的典范。平度的工商業(yè)發(fā)展離不開上一代優(yōu)秀企業(yè)家打下的堅實基礎(chǔ)，。她指出，當下市場經(jīng)濟形勢復(fù)雜，改革一定要改，而且要實時地改。當下銀行融資成本低，企業(yè)家要抓住國家金融支持的大好政策。她再次倡導(dǎo)企業(yè)家多做走訪，互相學(xué)習交流，共同努力解決當下企業(yè)經(jīng)營中的難題。